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江苏扬州富达液压机械集团有限公司举办员工管理提升学习班
 

四月十三日下午,集团公司全体员工举办了管理提升班开课;董事长刘飞发表了重要讲话。他说:

今天下午我们利用周末的时间,组织这场公司全体职工的培训大会,这在江苏富达集团公司历史上是第一次,但是这绝不是最后一次,今后还会陆陆续续有第二次、第三次,希望大家一定要认清形势、调整自我状态,快速回归到与富达集团公司同轨、同步、同心、同德的轨道上来,与公司一道,在麦尔尼管理咨询老师、专家的真心辅导和精心帮助下,共同改善、共同进步、共同提升,绝不落伍、落后!下面我讲三点意见:

一、深刻认识公司综合管理提升的重要意义;二、深刻认识改变观念、统一思想、从我做起的重要意义三、深刻认识综合管理提升对公司发展、对员工发展的重要意义大家都知道,有个“木桶理论”说得好,一个木桶能装多少水,不是取决于木桶那块最长的木板,而是取决于那块最短的木板!要想使木桶能装更多的水,就要设法改变这块短板的现状。显然,无论对一个人还是一个团队而言,这一理论都有非常大的启迪意义!我们都要积极改变,坚决不要做团队中的短板!在此,我希望我们公司所有员工都要有高度的责任感和使命感,用“空杯”的心态去努力学习、去改善工作,发扬团队协作和奉献精神,去努力创造自己更加美好的明天,体现我们个人的价值观!我们富达集团也一定能再续辉煌!

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